Для
каждого конкретного случая существует адекватная степень активности и
заинтересованности. Значит, для каждого случая есть адекватная степень
любви.
Именно исходя из такой трактовки можно
говорить о любви к работе. К работе мы испытываем не романтическую
любовь, а адекватную степень заинтересованности.
Мы часто
говорим о любви к работе, но не говорим о любви к партнерам по работе.
Если создавать и испытывать адекватную степень любви к партнерам по
работе, взаимодействие с ними будет эффективнее.
Как же создавать адекватную степень любви? Эффективной целевой коммуникацией.
Обратите
внимание: в зависимости от того, как ВЫ общаетесь с кем-то, насколько
эффективно получается ваше общение, исходя из этого вы испытываете
отношение к партнеру. Не только то, как партнер общается с вами,
определяет ваше отношение. А скорее то, как ВЫ общаетесь с партнером, и
насколько эффективным получается общение. Просто понаблюдайте и вы
увидите именно это.
Эффективная коммуникация (ЭК) всегда приносит радость: материальная выгода, ощущение контроля, чувство удовлетворенности.
ЭК
— это настраиваемый многомерный инструмент, который в каждом случае
раскладывается индивидуально. Его внедрение требует инженерного подхода.
Я — коммуникационный тренер и могу оказать вам поддержку по настройке
ЭК.